HiÇBiRYERDE - IN NOWHERE LAND
ABONE FORMU

ABONE OL
ABONELiKTEN AYRIL
HTML TEXT
 SON BASKI
 Ana Sayfa
 Arşivimiz
 Yazarlarımız
 Manilerimiz
 Forum Alanı
 İletişim Platformu
 Sohbet Odası
 E-Kart Servisi
 Sizden Yorumlar
 Medya
 İletişim
 Reklam
 Gizlilik İlkeleri
 Kim Bu Editör?
 SON BASKI
 PDF (~250-300KB)

 Milenyumun Mandalı : Sait Haşmetoğlu

Milenyumun Mandalı

Elbette ki hayır! Yıllardan beri memurlar, normalde yapılabilecek 10 parça iş varken çalışkanlık edip 17 iş yapan ve 18. işe el atmışken bir hata yapan memurun fazladan yaptığı 7 işin değil, hatalı yaptığı 1 işin görülüp değerlendirmeye alınacağını bilirler. Böyle bir ortamda yaratıcı çalışmalara kalkışıp idarenin hoşuna gitmeyecek bir davranış sergilemek yerine, daha önce idare tarafından beğenilip takdir edildiği bilinen ortalama bir modeli esas alıp bir önceki yılda yapılana benzer bir iş çıkartmak en risksiz çalışma olacaktır. Bu yüzden kamu sektöründe işler, hep bir öncekinin güvenli tekrarı şeklinde yapılır.



Bu alışılagelmiş işlerin alışılagelmiş yöntemlerle yapılmakta olduğu durağan iş ortamında memurların kişisel iş huzurlarını ve mesleki geleceklerini tehlikeye atmamak için çok fazla soru sormadan ve çok şeye karışmadan, sadece verilen işleri yapmak ve talimatları uygulamakla sınırlı bir iş anlayışını benimsemeleri en güvenli yol olarak yıllardan beri nesilden nesile aktarılmaktadır.

Ortak tecrübeyi yansıtan bu öğretiye kulak asmayıp daha farklı, daha renkli, günün gereklerine daha uygun çalışmalar yapmaya kalkışanların bir anlamda kurulu düzene başkaldırmış sayıldıkları ve bu yüzden, hiç arzu etmedikleri halde, otoriteye ters düşerek olumsuz değerlendirmelere konu edildikleri çeşitli örneklerle görülmüş olduğundan yenilikler peşinde koşmaya kimsenin cesareti olmayacaktır.



Zaten böyle arayışlar olsa olsa işe yeni girmiş, çiçeği burnunda memurlar tarafından ortaya konulabilir; zira onlar henüz içine girdikleri kalıpların şeklini almamış olduklarından, açık bir zihnin, aklın ve sağ duyunun kendilerine ilham ettiği yönde korkusuzca ve safça ileri atılıp başarılı olma şanslarını denemek isteyebilmektedirler. Ancak kısa sürede bir duvara çarpmışçasına duraklayıp herkesin bulunduğu "alışılagelmişlik" çizgisine gerilemeleri kaçınılmazdır.



Zira sistemin taleplerine ayak uydurup istendiğinde giden, istenmediğinde geri çekilip bekleyen memurların "dingin" iş yaşamına uymayan bu uçarı arayışlar çevrede rahatsızlık yaratacak ve rahatsızlık yaratanlar korku ile tanışarak bu ideallerinden feragat edip vasat ölçü ne ise ona ayak uydurmaya yönelecekler, kısa sürede "dingin" iş yaşamının uyumlu bir parçası haline geleceklerdir.



Geri - 137 -





Sitemiz ve sanal gazetemiz MS Internet Explorer 4.0+ ve 800x600 Res. için optimize edilmiştir.
Dizayn, programlama, uygulama ve yayınlama: Cem Özbatur